分析|灰熊队休赛期展望：在一个赛季不活跃后，乐透签会被使用还是交易？
分析|灰熊队休赛期展望：在一个赛季不活跃后，乐透签会被使用还是交易？
（原文发表于4月20日，作者为ESPN的Bobby Marks，文章内容不代表译者观点）
本赛季战绩：25胜55负
6月选秀顺位（预测）：第5顺位、第39顺位（来自篮网）、第57顺位（来自雷霆）
第一顺位概率：7.5%
自由球员：卢克·肯纳德（球队选项）和渡边雄太（球员选项）
阵容情况
灰熊队本赛季的胜场数是过去16个赛季中倒数第二少的，并且自2019-20赛季以来首次无缘季后赛。通常情况下，这意味着灰熊队正在倒退并面临漫长的重建，特别是考虑到目前名单上的14 名球员下赛季仍有合同在身。但本赛季的伤病让灰熊在进入休赛期时处于特殊的地位。灰熊队球员因伤缺席的比赛是联盟最多的，51种不同的首发阵容也是联盟最多的。他们还与33 名球员签订了合同，创下了NBA 纪录。由于伤病影响，灰熊队与本赛季不同阶段的12名球员签订了为期10天的困难特例合同。
但现在，随着莫兰特、斯玛特、贝恩和小贾伦·杰克逊的回归，灰熊队可以在阵容中再增加一个前十顺位选秀权。上述四名球员本赛季一起出场的时间只占球队总出场时间的4%，每100回合只让对手得到104.2分。球队第六人克拉克在去年季后赛首轮中左脚跟腱撕裂，直到今年3月下旬才复出。所有这些伤病都加速了灰熊队最近选秀的新秀和双向球员阿尔达马、扎伊尔·威廉姆斯、拉拉维亚、小文斯·威廉姆斯和GG·杰克逊的发展。总共开始了107场比赛。全明星周末后，GG杰克逊场均得到17.6分，在所有新秀中排名第四。他也成为第二年轻单场得到40分的球员（第一是詹姆斯）。小文斯·威廉姆斯本赛季首发33场比赛，场均贡献10分，三分命中率为37.8%。
休赛期财务
灰熊队在交易截止日期前送走了中锋亚当斯（因膝伤赛季报销）。此举是出于经济原因（顺便说一句，他们获得了三个第二轮选秀权）。即使剔除亚当斯1260万美元的薪资，灰熊下赛季的薪资也有望超过1.71亿美元的奢侈税线。灰熊队的保障薪资为1.605亿美元，这还不包括肯纳德的1480万美元薪资和今年首轮选秀权的750万美元薪资。灰熊队必须在6月28日之前行使肯纳德的球队选择权，合同将在6月29日变成完全保障。肯纳德本赛季的三分球命中率（45%）在所有比赛中至少有10%。 4个三分球在球员中排名第二。渡边必须在6 月29 日之前行使他价值270 万美元的球员选项。由于4月15日新的奢侈税线规则实施，如果灰熊队换取的合同金额大于其发出的合同金额，他们将在7月份触发1.787亿美元的硬工资帽。
管理的首要任务
首先是在选秀前评估不同的选择。灰熊队拥有乐透选秀权，但他们已经拥有可以打季后赛的首发球员，以及近几年选拔的新秀组成的深度替补席。再加上一名800万年薪的新秀，也很有可能成为可能。灰熊队缴纳奢侈税。对于灰熊队来说，用这个乐透选秀权换取未来的首轮选秀权是否更有意义？灰熊是否应该用肯纳德的1470万合同加上这个首轮选秀权来得到一名首发级别的中锋来支持小贾伦·杰克逊呢？灰熊队也可以选择保留选秀权并选择像康涅狄格大学的多诺万·克林根这样的球员。根据Cleaning the Glass网站的数据，本赛季当小贾伦·杰克逊担任首发中锋时，灰熊队每100回合落后对手7.4分；而上赛季，当他在63%的回合中打大前锋时，灰熊队每100回合落后对手7.4分。本轮比对手高出10.5分。
球员需留意续约情况
灰熊队可以在6月28日之前放弃肯纳德的球队选择权，并在下赛季以较低的起薪重新签下他。斯玛特目前的合同还剩两年（2010万和2160万）。灰熊队可以与他续约三个赛季，总价高达9680万美元。斯玛特本赛季只打了20场比赛，上赛季则缺席了凯尔特人队的21场比赛。从10月1日开始，小贾伦·杰克逊还可以签下一份为期三年、价值1.062亿美元的续约合同，从2026-27赛季开始生效。如果他不签续约，如果他下赛季入选最佳阵容或者获得最佳防守球员，他将有资格获得超级顶薪续约。阿尔达马本赛季首发35场比赛，场均得到10.7分和5.7个篮板。 Aldama、Smart 和Jaren Jackson Jr. 续约的截止日期是10 月21 日。
其他续约候选人：扎伊尔·威廉姆斯
团队需求
除了解决中锋位置问题之外，灰熊队还需要在莫兰特身后补充一名替补控卫。灰熊队当然可以错开上场时间，在莫兰特下场后让斯玛特打控球后卫。但灰熊队本赛季就面临这样的情况。当两名球员缺席时，他们就没有可靠的保险计划。
未来草案资产
灰熊队控制着未来七年的首轮选秀权，并有权用自己的2026年首轮选秀权换取太阳、魔术、奇才中最差的首轮选秀权，用自己的2030年首轮选秀权换取太阳队、魔术队和奇才队中最差的首轮选秀权。太阳队。也是奇才队中最差的首轮秀。此外，灰熊队还有六个二轮选秀权可供使用。
原文：鲍比·马克斯
编译：李太白返回搜狐查看更多
